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Carta de Referência CLT

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O que é um Carta de Referência CLT?

No contexto brasileiro, a Carta de Referência CLT surgiu da necessidade de formalizar o histórico profissional dos trabalhadores, servindo como instrumento de comprovação da experiência profissional. Embora não seja uma obrigação legal, tornou-se uma prática comum no mercado de trabalho brasileiro, auxiliando em processos seletivos e na construção da carreira profissional. O documento deve ser elaborado em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho e demais legislações pertinentes, como a LGPD, garantindo a proteção dos dados pessoais e profissionais do trabalhador.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Referência CLT?

1. Cabeçalho: Dados da empresa emissora incluindo nome, CNPJ, endereço completo e informações de contato

2. Identificação do Funcionário: Nome completo, CPF, cargo ocupado e período de trabalho na empresa

3. Declaração Principal: Confirmação formal do vínculo empregatício e período de trabalho

4. Descrição das Atividades: Detalhamento das principais funções e responsabilidades exercidas pelo funcionário

5. Data e Local: Local e data de emissão do documento

6. Assinatura: Assinatura do responsável pela empresa, com nome completo e cargo

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Referência CLT?

1. Avaliação de Desempenho: Comentários sobre a qualidade do trabalho e conduta profissional do funcionário

2. Motivo do Desligamento: Razão do término do vínculo empregatício, quando aplicável e de comum acordo

3. Habilidades e Competências: Descrição das principais competências técnicas e comportamentais demonstradas

4. Projetos Realizados: Menção a projetos relevantes dos quais o funcionário participou

5. Certificações e Treinamentos: Lista de qualificações e treinamentos realizados durante o período de trabalho

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Referência CLT?

1. Histórico de Cargos: Anexo com detalhamento das posições ocupadas e promoções, se houver

2. Certificados: Cópias de certificados de treinamentos e qualificações mencionados

3. Registro de Premiações: Documentação de reconhecimentos e prêmios recebidos durante o período de trabalho

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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