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Contrato de Prestação de Serviço Empregada Doméstica

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O que é um Contrato de Prestação de Serviço Empregada Doméstica?

O trabalho doméstico no Brasil possui legislação específica desde 2015, com a Lei Complementar 150, que regulamentou a Emenda Constitucional 72/2013. Esta modalidade de contrato visa formalizar a relação de trabalho no âmbito residencial, garantindo proteções legais tanto para empregadores quanto para empregados domésticos, incluindo direitos trabalhistas como FGTS, seguro-desemprego, horas extras, e adicional noturno, equiparando diversos direitos aos dos trabalhadores urbanos e rurais.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Prestação de Serviço Empregada Doméstica?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e da empregada doméstica, incluindo nome, RG, CPF, endereço e dados de contato

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada das atividades e serviços a serem prestados pela empregada doméstica

3. Local de Trabalho: Endereço completo onde os serviços serão prestados

4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, incluindo entrada, saída e intervalos

5. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento e data de pagamento

6. Benefícios: Descrição dos benefícios oferecidos como vale-transporte, alimentação

7. Prazo do Contrato: Definição se o contrato é por prazo determinado ou indeterminado

8. Foro: Definição da comarca competente para dirimir eventuais conflitos

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Prestação de Serviço Empregada Doméstica?

1. Período de Experiência: Estabelecimento do período de experiência, se aplicável

2. Moradia: Condições de moradia, quando a empregada residir no local de trabalho

3. Viagens: Condições para acompanhamento em viagens, se aplicável

4. Confidencialidade: Termos de sigilo sobre informações da família empregadora

5. Férias: Definição do período de férias e critérios específicos

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Prestação de Serviço Empregada Doméstica?

1. Anexo I - Inventário de Bens: Lista de bens e equipamentos disponibilizados para uso da empregada

2. Anexo II - Rotina de Trabalho: Detalhamento das tarefas diárias, semanais e mensais

3. Anexo III - Recibo de EPI: Relação dos equipamentos de proteção individual fornecidos

4. Anexo IV - Acordo de Banco de Horas: Termos e condições para compensação de horas extras, se aplicável

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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