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Convention Collective Courtage Prêt Immobilier pour France

Modèle de Convention Collective Courtage Prêt Immobilier pour la France

Cette convention collective définit le cadre juridique et social régissant les relations de travail entre les employeurs et les salariés dans le domaine du courtage en prêt immobilier en France. Elle établit les droits et obligations des parties, fixe les conditions de travail, de rémunération, et les garanties sociales applicables. Elle assure la conformité avec le Code monétaire et financier, le Code du travail et les dispositions spécifiques au secteur du courtage en crédit immobilier.

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Qu’est-ce que une Convention Collective Courtage Prêt Immobilier ?

Cette convention collective s'inscrit dans le contexte de la réglementation croissante des activités de courtage en prêt immobilier en France. Elle a été élaborée pour répondre aux évolutions du marché du crédit immobilier et aux exigences réglementaires notamment issues de la loi Lagarde et de la directive européenne sur le crédit immobilier. Elle vise à professionnaliser le secteur et à garantir un cadre social protecteur pour les salariés tout en assurant la compétitivité des entreprises de courtage.

Quelles sections doivent être incluses dans une Convention Collective Courtage Prêt Immobilier ?

1. Champ d'application: Définition du périmètre d'application de la convention collective et des parties concernées

2. Classification des emplois: Détails des différentes catégories professionnelles et leurs niveaux hiérarchiques

3. Rémunération: Structure des salaires, primes, commissions et autres avantages financiers

4. Durée du travail: Organisation du temps de travail, horaires, congés et repos

5. Formation professionnelle: Dispositions relatives à la formation continue et au développement des compétences

6. Protection sociale: Régimes de prévoyance, mutuelle et autres avantages sociaux

7. Rupture du contrat de travail: Modalités de fin de contrat, préavis et indemnités

Quelles sections sont facultatives dans une Convention Collective Courtage Prêt Immobilier ?

1. Télétravail: Conditions et modalités d'exercice du travail à distance

2. Égalité professionnelle: Mesures pour garantir l'égalité hommes-femmes

3. Représentation du personnel: Organisation du dialogue social et instances représentatives

4. Compte épargne temps: Dispositif de gestion du temps de travail sur le long terme

Quels annexes doivent être inclus dans une Convention Collective Courtage Prêt Immobilier ?

1. Annexe 1 - Grille de classification: Détail complet des classifications professionnelles et coefficients

2. Annexe 2 - Barème des salaires: Grille des salaires minimaux par classification

3. Annexe 3 - Formation obligatoire: Programme de formation réglementaire et certifications requises

4. Annexe 4 - Protection sociale: Détails des régimes de prévoyance et mutuelle

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Juridiction

France

É徱ٱܰ

Genie AI

Type de document

û

Utilisation gratuite
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries






Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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