A Carta de Solicitação de Emprego é um instrumento tradicional no processo de recrutamento no Brasil, fundamentado nas práticas estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares. Este documento representa uma etapa inicial no processo de contratação, devendo respeitar princípios de não-discriminação, proteção de dados pessoais conforme a LGPD, e demais direitos fundamentais garantidos pela Constituição Federal. A carta deve ser clara, profissional e conter informações verdadeiras, evitando qualquer tipo de declaração enganosa que possa prejudicar a relação de trabalho futura.
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1. Dados do Remetente: Nome completo, endereço, telefone, e-mail e outras informações de contato do candidato
2. Data: Data atual em que a carta está sendo escrita
3. Dados do Destinatário: Nome da empresa, departamento de RH ou responsável pela contratação, endereço completo
4. Saudação: Cumprimento formal ao destinatário
5. Cargo Pretendido: Especificação clara da vaga ou posição de interesse
6. Corpo Principal: Apresentação profissional, motivação para a candidatura e qualificações relevantes
7. Encerramento: Fórmula de despedida profissional e assinatura
1. Referências: Lista de referências profissionais anteriores
2. Disponibilidade: Informação sobre disponibilidade para entrevistas e início das atividades
3. Pretensão Salarial: Expectativa salarial para a posição, quando solicitado
4. Portfólio: Menção a trabalhos anteriores relevantes ou link para portfólio online
1. Currículo: Documento anexo com histórico profissional detalhado
2. Certificados: Cópias dos certificados e diplomas relevantes mencionados na carta
3. Cartas de Recomendação: Documentos de recomendação de empregadores anteriores, quando disponíveis
Autores
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
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Recomendação de Emprego
Carta formal de recomendação profissional que atesta as qualificações e desempenho de um colaborador.
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Carta de Solicitação de Emprego
Documento formal de manifestação de interesse em oportunidade de emprego, apresentando qualificações e experiências do candidato.
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Carta de Emprego
Contrato de trabalho que estabelece os termos e condições da relação empregatícia conforme a legislação brasileira.
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Carta de Garantia de Emprego
Documento que formaliza a garantia de emprego entre Empregador e Empregado, estabelecendo período e condições específicas para manutenção do vínculo empregatício.
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Carta de Recomendação Estágio
Documento formal que atesta as qualidades e competências de um estudante para fins de estágio, fornecido por um profissional ou professor que acompanhou seu desenvolvimento.
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Carta de Recusa de Candidato a Emprego
Documento formal que comunica a não seleção de um candidato após processo seletivo.
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Carta Resposta Negativa de Emprego
Documento formal que comunica ao candidato a não aprovação em processo seletivo.
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