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Établie initialement le 22 avril 1955, cette convention collective a été régulièrement mise à jour pour s'adapter aux évolutions du secteur et aux changements législatifs. Elle répond au besoin d'encadrement spécifique des relations professionnelles dans le domaine de la publicité, caractérisé par des enjeux créatifs et commerciaux particuliers. Les dernières modifications majeures ont intégré les évolutions liées à la transformation numérique et aux nouvelles formes de travail.

1. Préambule: Définition du champ d'application et des parties concernées par la convention collective

2. Classification des emplois: Détail des différentes catégories professionnelles et leurs niveaux hiérarchiques

3. Rémunération: Grilles salariales, primes et autres éléments de rémunération

4. Durée du travail: Organisation du temps de travail, heures supplémentaires, repos

5. Congés et absences: Règles concernant les congés payés, congés spéciaux et absences

6. Formation professionnelle: Dispositions relatives à la formation et au développement des compétences

7. Rupture du contrat: Conditions et procédures de rupture du contrat de travail

8. Hygiène et sécurité: Mesures de protection de la santé et sécurité au travail

9. Représentation du personnel: Droits et fonctionnement des instances représentatives