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Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho

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O que é um Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

O Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho é um requisito obrigatório no direito trabalhista brasileiro, instituído pela CLT e modificado por legislações posteriores, incluindo a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Este documento visa proteger tanto o empregador quanto o empregado, fornecendo segurança jurídica ao processo de encerramento do vínculo empregatício. A quitação das verbas rescisórias deve ocorrer dentro dos prazos legais estabelecidos, e o documento serve como prova do cumprimento das obrigações trabalhistas por parte do empregador e da concordância do empregado com os valores recebidos.

Que seções deverão ser incluídas em um Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador (razão social, CNPJ, endereço) e do empregado (nome, CPF, CTPS, PIS)

2. Dados do Contrato: Informações sobre data de admissão, último dia trabalhado, cargo, salário base e motivo da rescisão

3. Discriminação das Verbas Rescisórias: Detalhamento de todos os valores a serem pagos, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS e outros

4. Valor Líquido da Rescisão: Valor total a ser recebido pelo empregado após deduções legais

5. Declaração de Quitação: Texto formal declarando a quitação plena dos direitos trabalhistas

6. Local e Data: Informação sobre local e data da assinatura do termo

7. Assinaturas: Espaço para assinatura do empregado, empregador e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Homologação Sindical: Campo para validação do sindicato da categoria, quando aplicável

2. Assistência Jurídica: Espaço para assinatura e identificação do advogado assistente, se houver

3. Ressalvas: Campo para registro de eventuais ressalvas ou observações sobre a rescisão

Que planilhas deverão ser incluídas em um Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Demonstrativo de Média de Horas Extras: Planilha detalhando o cálculo das médias de horas extras dos últimos 12 meses

2. Demonstrativo de Médias de Comissões: Planilha com cálculo das médias de comissões dos últimos 12 meses, quando aplicável

3. Termo de Entrega de Documentos: Lista de documentos entregues ao empregado (CTPS, Chave de Conectividade FGTS, etc.)

4. Comprovante de Recolhimento FGTS: Guia de recolhimento da multa rescisória do FGTS

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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